Make change work

Lemin ist die digitale Lösung für personalisierte Weiterentwicklung für jeden einzelnen Mitarbeiter. Lemin aktiviert Ihr gesamtes Unternehmen und bereitet es optimal auf die Herausforderungen der Zukunft vor.  

"Bei Busch+Kunz stellt das Thema Unternehmenskultur die Grundlage dar, Veränderungen, Innovationen und Mitarbeitermotivation maßgeblich zu entscheiden. Lemin ist für uns hierbei als Partner der "Key Enabler", nicht nur über Kultur zu sprechen, sondern sie gelebt und verstanden von allen Mitarbeitern in den Alltag umzusetzen." Marc Stehle (CEO Busch + Kunz)

"Bei Busch+Kunz stellt das Thema Unternehmenskultur die Grundlage dar, Veränderungen, Innovationen und Mitarbeitermotivation maßgeblich zu entscheiden. Lemin ist für uns hierbei als Partner der "Key Enabler", nicht nur über Kultur zu sprechen, sondern sie gelebt und verstanden von allen Mitarbeitern in den Alltag umzusetzen."

Marc Stehle (CEO Busch + Kunz)

Was ist Lemin?

Unsere leistungsstarke all-in-one Plattform unterstützt Sie und Ihre Belegschaft beim Wandel: Egal, ob bei Megatrends wie Digitalisierung und Demographie oder einfach dabei jeden Tag ein Stück besser zu werden.

Lemin befähigt Ihre Mitarbeiter jeden Wandel zu meistern -

damit Ihr Unternehmen sein volles Potenzial für die Zukunft ausschöpft.

Pulse Check 2.0

Durch die Ergebnisse unserer wissenschaftlich fundierten Analyse macht Lemin Symptome (z.B. fehlendes Feedback) transparent, schafft aber vor allem Verständnis für deren individuelle Ursache (z.B. mangelnde Wertschätzung, hierarchische Führung etc.)

Coaching 2.0

Lemin basiert auf der Nobelpreis prämierten Nudge-Theorie von Richard H. Thaler. Nudges sind leicht verständliche, individualisierte Coaching-Momente, die perfekt in den täglichen Workflow jedes Teammitglieds integriert sind. 

All-in-one-Plattform

Als Unternehmen für Verhaltensänderungen wollen wir die All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement und kulturellen Wandel werden. Pulse Check 2.0, Nudges, Feedbacktool, E-Learning, Performance Management, alles kombiniert in einem Tool.

How it works

Schritt 1: Teilnehmer definieren
Schritt 2: Assessment durchführen
Schritt 3: Auswertung
Schritt 4: Individuelle Unterstützung
Schritt 5: Messbare Ergebnisse

Basierend auf den Daten des Assessments erkennen Lemins Algorithmen die individuellen Herausforderungen jedes Teams, sowie die Persönlichkeit und Stärken jedes einzelnen Teammitglieds.

Das Onboarding ist denkbar einfach: Sie definieren gemeinsam mit uns den Umfang des Einsatzes und schon erhalten Ihre Mitarbeiter Ihre Zugangsdaten per E-Mail.

Jeder Nutzer nimmt zunächst an unserem eigens entwickelten wissenschaftsbasierten Assessment teil. Der Zeitaufwand beträgt dabei weniger als 25 min.

Personalisierte Coaching-Momente (Nudges) aktivieren und unterstützen jedes Teammitglied in der täglichen Arbeit. Sie sind perfekt auf das ganze Team und seine Herausforderungen abgestimmt

Lemin ermöglicht jedem Mitarbeiter ein Umfeld, in dem individuelle Persönlichkeit und Stärken optimal eingesetzt werden. Für messbaren Fortschritt in jedem einzelenen Team.

Messbare Ergebnisse

81%

Aktiviert

Die Nudge Engagement-Rate liegt bei 81 %

86%

Wirksam

86% der Lemin Nutzer sehen eine positive Veränderung...

3

Schnell

...bereits nach 3 Monaten

Basiert auf Wissenschaft

Lemin basiert auf nobelpreisprämierter Wissenschaft, jahrzehntelanger Forschung und praktischer Erfahrung.

 

Kontaktieren Sie uns

cw@lemin.digital  |  Tel: +49 172 8929542